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​Origen de Embajadores de la Herencia Hispana DFW

 

Embajadores de la Herencia Hispana DFW, organización sin fines de lucro, fue fundado por Mary Dominguez- Santini, líder empresarial y comunitario en el área de Grand Prairie, Texas.

 

"Quiero empoderar a la mujer para que desarrolle su máximo potencial y se convierta en un futuro líder en nuestra sociedad". -Mary Dominguez-Santini

 

Conviértete en un socio de nuestra organización. Te invitamos a construir puentes a través de una asociación con nosotros.

 

Mision -

 

Empoderar y educar a las mujeres de bajos recursos en nuestra ciudad y promover nuestra cultura hispana en la comunidad de Dallas/Fort Worth, Texas.

 

Vision -

 

Poner en acción un plan estratégico de empoderamiento para la mujer y la preservación de la cultura.

 

Embajadores de la Herencia Hispana DFW esta conformado en su mayoría por empresarios hispanos, quienes de manera democrática deciden el rumbo de la organization, al igual que van decidiendo, en forma abierta y participativa, las directrices que se van requiriendo para contar con un grupo solido, representativo y competitivo.

 

Asimismo, Embajadores de la Herencia Hispana DFW es apoyado por diferentes organismos e instancias de character publico y privado, los cuales son invitados para dar soporte y respaldo institutional, tales como, los consulados móviles , organismos empresariales, departamentos de policía, instituciones de education técnica y de nivel superior, así como de gobierno, federal, estatal y local, de Estados Unidos y pronto de Mexico.

 

Perfil de Nuestros Socios -

 

Liderazgo -

 

El socio de la organización es un empresario de éxito, líder en su ámbito de competencia y generador de riqueza y bienestar en su comunidad.

 

Compromiso -

 

El socio de la organización dispone de una voluntad plena para transformar su esfuerzo en logros, y con su decidida colaboración y participación activa, tiempo y recursos, respaldar su compromiso social.

 

Apartidista -

 

Ningún socio, en lo particular o en grupo, utilizara directa o indirectamente a la organización como plataforma de apoyo de ningún partido politico, sino solo para servir a su comunidad. Sera ajeno a intereses de grupos partidistas, religiosos o de otra indole, y solo estará comprometido con el bien de nuestra sociedad.

 

Valores -

 

Integridad y Honradez

El socio de la organización se distingue por su rectitude y transparencia, reconoce sus capacidades y sobre todo, reconoce sus errores y defectos, para asumir con disposición y madurez, los cambios que se require para corregir sus fallas.

 

Areas Estratégicas -

 

Tanto la operación interna como estratégica esta sustentada en cinco areas especificas, las cuales permitirán alcanzar las metas trazadas por sus miembros,

 

Estas areas son:

 

Empoderamiento femenino

 

*Empoderar y educar a las mujeres de baJos recursos para recibir su GED o continuar con su educación

*Expo para el empoderamiento de la Mujer

 

Educacion y Valores

 

*Información sobre ejercer su derecho al voto

*Asesoría Empresarial para personas que deseen iniciar o engrandecer su negocio

*Canales de referencia a instituciones y cámaras de comercio etc.

 

Servicios a la Comunidad / Humanitarios

 

* Thanksgiving of Hope

* Magic Christmas GPISD and Charter

* Navidad en mi Barrio AISD and Charter

* Banco de Comida / Food Pantry

* El Mochilon Backpacks/School Supplies  

* Mental / Suicide Awareness

 

Cultural

 

*El Grito/ Mexico Musica y Mariachi! The Grand Fiestas Patrias

*Thanksgiving of Hope

*Dia de los Muertos

 

Conciencia sobre Salud Física y Mental

 

* Talleres Anti- Bullying/ Salud Mental

* Foros de Prevención de ACE's (Experiencias Adversas en la Infancia)

* Prevención de Suicidio

* Conciencia de Cancer

* Bariatría

 

Politicas en General

 

Todos los programas y projectos deberán de ser factible y realistas.

 

Continuidad

 

El propósito de que los programas y proyectos sean exitosos, estos se deberán de presentar por lo menos seis o mas meses, y de acuerdo a las reglas establecidas por el/la presidente que deberán estar establecidas basadas en el libro de Roberts Rules of Order.

 

Promoción

 

Cada actividad debe de ser anunciada en forma clara, precisa y concisa. La/El Presidente es el que maneja medios de comunicación.

 

Personal

 

El personal de esta organización debe de ser proactivo, honesto, profesional, y lideres en su ámbito profesional.

 

Perfil de Socio

 

El socio de la organización es una persona profesional que brinda enriquecimiento y bienestar a su comunidad.

 

Compromiso

 

El socio tiene a su disposición el poder de transformar sueños en realidad, y apoyar su compromiso social con su firme propósito de brindar participación, tiempo y recursos.

 

Apartidista

 

El socio no debe de utilizar la organización individual o en grupo en apoyo a partidos politicos o de religion, excepto servir a la comunidad.

 

Valores

 

El socio sobresale por su rectitude y transparencia, el/ella reconoce su capacidad, pero sobre todo, reconoce sus errores y defectos para asumir con madurez los cambios necesarios para corregirlos. Si usted esta interesado en formar parte de la mesa directiva favor de mandar su curriculum vitae a Lic. Mary Dominguez-Santini / Correo - conqmary@aol.com Tel. 972-480-7501